gserange

Mes premiers entretiens québécois depuis la France

Bonjour à tous,

Je me présente, je m'appelle Guillaume, 27 ans, analyste en systèmes d'informations spécialisé dans les processusTI.

J'ai commencé à postuler depuis la France en mars de cette année et j'ai été contacté par 2 cabinets de recrutements (1 à Québec et l'autre à 3 rivières) mais pas de suite.

Je me suis ensuite inscrit aux journées Québec à Paris et j'ai postulé sur une dizaine de postes pour environ le même nombre d'entreprises. J'ai un profil assez atypique donc je comprends que le nombre de sociétés intéressées soit limité.

Bref, je décroche 2 entretiens individuels pour des postes qui collent carrément à mon profil.
RDV le samedi matin.

Les 2 entretiens se passent plutôt bien, bon contact avec les recruteurs.

----------------------------------------
1er étape :
Ces entretiens sont très rapides (~15 min) et les sujets brièvement abordés sont les suivants :
-Projet d'immigration (pourquoi le Québec, avancement dans le démarches, motivation, etc...)
-Mon expérience (détails de cretains points du CV)
-Mon projet professionnel
-Qualités / Points d'amélioration
-Petite question en anglais pour vérifier le niveau (yes, elle a coché "Avancé" sur sa grille d'évaluation )
-Disponibilités pour futur entretien téléphonique / skype
----------------------------------------

Bref rien de surprenant, bon feeling avec les recruteurs, je suis assez confiant pour la suite.

Dimanche soir, de retour de Paris (4H30 de route), j'ouvre ma boite mail et j'ai déjà reçu une convocation pour un entretien téléphonique le lundi soir avec une des sociétés.

----------------------------------------
Entretien téléphonique avec un manager IT (~30 min) qui détaille mon expérience en informatique, mes compétences etc...
Puis on passe aux mises en situation
Le recruteur avait déjà préparé ses questions.
Si vous étiez responsable de blabla bla et que tel évènement arrivait, que feriez-vous ?
Si vous étiez à tel poste, quelle serait la qualité première pour réussir votre mission ?

Bref un bonne dizaine de mises en situation qui m'ont bien fait transpiré.

La discussion se termine lorsqu'elle m'annonce qu'elle valide ma candidature pour la prochaine étape .
J'ai compris alors que le poste à pourvoir en question était un poste dans son équipe.
Prises de disponibilités pour la prochaine étape.
----------------------------------------

Mardi soir, je reçois un mail me convoquant à un entretien skype d'environ 1H pour ce mercredi. C'est vraiment rapide et c'est bien.

----------------------------------------
Entretien skype.... failed
Mercredi soir, connexion sur Skype, l'appart est rangé, OK. Téléphone éteint OK. Casque et micro réglé OK. Assez de lumière pour la webcam OK. Tout est près.
Je reçois la demande de contact et l'entrevue démarre.
3 personnes en face de moi, 2 RH et un manager IT si j'ai bien compris.

Explications sur le déroulement de l'entretien : "Nous avons préparé des questions, nous vous les posons, vous répondez clairement et de façon concise ensuite si vous avez des questions nous y répondrons, cela vous convient-il ?"
Parfait, allons-y.

Plantage skype, puis replantage skype, bon tant pis on va faire par téléphone.

1H30 de questions genre mises en situation avec des questions d'ordres métiers puis d'ordre plus personnelles sur les relations avec la hiérarchie, les collègues, le leadership, la prise d'initiative etc.... sur lesquelles on me demande systématiquement de donner un exemple concret de ce qui s'est passé dans mes expériences avec les questions qui s'en suivent : comment l'avez-vous ressenti ? comment avez-vous réagi ? avec du recul aujourd'hui qu'est ce qu'il vous a manqué ?

Impressionnant, je n'avais jamais eu d'entretiens de ce genre même en France (pourtant j'ai passé de sacrès processus de recrutement ici). Néanmoins les échanges étaient très interessants et c'est vraiment dommage qu'on n'ai pas pu le faire par Skype ou même sur place, le téléphone c'est quand même limité sur ce genre d'entrevues je trouve.

Enfin bref, on va s'en contenter.
Dernières petites questions sur mes ambitions, sur mes autres entretiens en cours, mes démarches, mes prétentions salariales. Si vous aviez le choix entre plusieurs offres quels sont les critères qui seraient déterminants pour votre choix ?
Si vous intégrez notre entreprise et qu'on se revoyait dans un an, quels serait les facteurs qui attesteraient de votre réussite.
J'aime ces questions là... basé sur l'humain et le ressenti, que c'est bon d'entendre ça.

A mon tour de poser des questions... héhé moi aussi j'ai préparé des questions

L'entretien se termine cordialement avec une petite plaisanterie et on me recontacte d'ici 1 à 2 semaines. Bon c'est déjà bien, c'est assez rapide quand même.


----------------------------------------

C'est fini pour cette entreprise, je n'ai plus qu'à attendre la réponse et je croise sérieusement les doigts pour que ça marche.

Prochain entretien, ce soir avec une autre compagnie.

Pour l'instant parce mon cerveau a bien bouilli ce soir.

lectures | 4 commentaires affichés sur 27 au total | Lire les autres commentaires

Commentaires

  • posté par green20770
    le 12-07-2012 à 23:38

    en novembre

  • posté par Humaniste
    le 12-07-2012 à 13:34

    Bonjour,

    Je vous remercie pour ce magnifique témoignage !

    j’étais pas au courant qui existait des "Journées Quebec à Paris" jusqu’à ce jour ou j'ai eu la chance de lire votre fil.

    Pour ma part, marre de postulé en ligne et tous me disent faut que tu sois sur place.(j'esssaie de m'occupé )

    Le prochaine journée du recrutement est prévu pour Decembre 2012, ma question, c'est quand les inscription sont ouvertes ?

    Bonne chance à vous.

  • posté par gserange
    le 12-07-2012 à 08:31

    Non toujours pas, ça ne devrait plus tarder je pense.
    Tu en es où de ton côté ?

  • posté par bibidodo
    le 25-06-2012 à 06:21

    Pas de soucis :) et de ton côté ça a donné quoi ? tu as eu une réponse ?

Lire les autres commentaires





Copyright © 1999-2014 Immigrer.com Inc. Tous droits réservés. Conception Solutions Netaccès