Une nouvelle étude de l’Université Ryerson de Toronto conclut qu’il y a très peu de membres des minorités visibles au sein des conseils d’administration de grandes entreprises de huit des principales villes du Canada.
En effet, les noirs et les autres personnes des minorités visibles sont sous-représentés et même parfois absents dans les hautes instances de direction, non seulement dans les entreprises privées, mais également dans les hôpitaux, les institutions d’enseignement, les agences et les organismes de bienfaisance.
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Les constats ont été observés dans à peu près toutes les grandes villes canadiennes dont Toronto, Montréal, Vancouver, Calgary, Halifax, Hamilton, London et Ottawa.
Par exemple, les personnes noires n’occupent que 2 % des sièges d’administrateur alors qu’elles forment jusqu’à 5,6 % de la population de ces huit villes du Canada.
Qu’est-ce qu’une personne racialisée? Il s’agit d’une personne n’ayant pas la peau blanche, elles représentent 28,4 % des populations étudiées au Canada et elles n’occupent que 10 % des postes d’administrateur.
L’Université Ryerson a aussi constaté que les femmes demeurent minoritaires au sein des conseils d’administration.
Source: La Presse
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