De Mistergna
Bonjour à tous,
je suis actuellement en contact avec les RH d’une entreprise au Québec. Dans notre dernier entretien, et avant d’aller plus loin dans les démarches, ils me préviennent qu’avec un emploi temporaire, j’aurai accès à un salaire de base et des vacances mais pas aux autres avantages sociaux.
Alors quid de ses avantages? Comment conserver des droits au niveau mutualité (j’ai 2 petits à la maison) le temps d’obtenir ma RP?
Si quelqu’un étant déjà passé par ce biais là peux me renseigner ça serait super sympa!
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De Blueberry
Bonjour à tous,
je suis actuellement en contact avec les RH d’une entreprise au Québec. Dans notre dernier entretien, et avant d’aller plus loin dans les démarches, ils me préviennent qu’avec un emploi temporaire, j’aurai accès à un salaire de base et des vacances mais pas aux autres avantages sociaux.
Alors quid de ses avantages? Comment conserver des droits au niveau mutualité (j’ai 2 petits à la maison) le temps d’obtenir ma RP?
Si quelqu’un étant déjà passé par ce biais là peux me renseigner ça serait super sympa!
Si tu veux conserver tes droits en France, il faudra payer pour ce faire et ce n’est pas donné! Avec un visa de travailleur temporaire, tu peux bénéficier de la RAMQ Tu peux prendre une mutuelle privée ici, cela coûtera moins cher que de maintenir ta mutuelle/sécu Françaises.
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De Mistergna
Merci blueberry ! Ça me rassure 😉
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De Pilims
Blueberry a tout dis mais sur les avantages sociaux ici, tu as droit au même temporaire ou pas. Ils n ont pas a faire de différence la dessus, c est de la discrimination et ici il plaisante pas avec ça en plus.
Personnellement, j ai été embauché ici avec une entreprise qui proposé une assurance santé au bout de 3 mois de présence dans l entreprise ceux que j ai eu mm en étant temporaire et la prochaine c est pareil (sauf que la faut que j attends un an).
Je ne connais pas les critères dans l entreprise que tu as trouvé mais s ils font des différences des le début, c est qu il y a anguille sous roche.
Cordialement
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