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Faut-il renouveler une lettre de recommandation?

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Faut-il renouveler une lettre de recommandation?

Ecrit par: freeman2000 22-01 à 17:10

Salut tout le monde,
Ma question est :est ce que les lettres de recommandation qui date depuis 2003 et 2004 sont toujours valable ou on doit les renouveler »mise a jour »?merci a l’avance


Ecrit par: OM53 22-01 à 17:14

Pour ta question, tu parles bien de la lettre de recommandation de ton employeur ?
Si c’est cela, c’est valable un bon bout de temps ! La date marqué sur la lettre est plus indicative qu’utile.


Ecrit par: freeman2000 22-01 à 17:27

Merci beaucoup Olivier pour ta réponse,je vais leur demander de mettre a jour toutes mes lettres de recommandation,y compris celles que j’ai obtenu par les compagnies pétrolières que j’ai suprvisé,dernierement » PETROCANADA » ma demandé d’envoyer des lettres de recommandation c’est pour cela que j’ai posté ce message pour être sur et certain.


Ecrit par: isabelle et william 22-01 à 17:38

Bonjour Freeman!

Je profite de ton sujet pour poser une question un peu en rapport

Il est nécessaire d’avoir les lettres de recommandation pour rechercher du travail au Québec?
Je t’explique, je n’en ai jamais demandé, et j’aimerai savoir si je peux recontacter mes anciens employeurs.


Ecrit par: Zogu 22-01 à 18:27

Vos future employeurs vont TOUJOURS vérifier au moins une de vos références. Pas besoin de lettres, mais il faudra probablement leur fournir le nom d’un contact qui vous a géré (chef d’équipe, directeur, grand patron, gourou de service) dans chacun de vos anciens emplois… surtout le plus récent!

Sachez que même avec une lettre de référence en main, certains recruteurs n’hésiteront pas à contacter votre ancien patron pour demander quelques questions de routine.

J’ajouterais que c’est important de cultiver le contact avec vos anciens employeurs et/ou collègues de travail… dans la mesure du possible! Et si vous avez quitté en mauvais termes, trouvez dans la boîte une personne qui pourra toujours parler en bien de vous. Voilà, c’est lui votre référence!


Ecrit par: Chanel 23-01 à 0:31

Merci beaucoup Olivier pour ta réponse,je vais leur demander de mettre a jour toutes mes lettres de recommandation,y compris celles que j’ai obtenu par les compagnies pétrolières que j’ai suprvisé,dernierement » PETROCANADA » ma demandé d’envoyer des lettres de recommandation c’est pour cela que j’ai posté ce message pour être sur et certain.

Allô Freeman,

Est-ce indiscret de te demander où tu en es rendu avec ta demande d’immigration ???? et une autre petite question: pourquoi veux-tu immigrer au Canada ??????


Ecrit par: freeman2000 23-01 à 4:12

QUOTE(isabelle et william @ 22-01 à 22:38)
Bonjour Freeman!

Je profite de ton sujet pour poser une question un peu en rapport

Il est nécessaire d’avoir les lettres de recommandation pour rechercher du travail au Québec?
Je t’explique, je n’en ai jamais demandé, et j’aimerai savoir si je peux recontacter mes anciens employeurs.

Salut,Isabelle et william biensur que oui,tu aurra besoin de ces lettres meme le jour de l’entrevue avec un futur employeur au Québec.
Tu peux demander aussi a tes anciens employeurs des lettres de recommandation,pas de probléme pour ca.


Ecrit par: karimamrani2002 23-01 à 6:46

Salut Freeman,

Je garde mes lettres de recommendations bien au chaud. Elles temoigneront toujours de mes capacites et sont un jalon bien meilleur que les attestations de travail exangues.


Ecrit par: Alain 23-01 à 13:11

Très souvent, les employeurs ne prennent pas la peine de vérifier quoi que ce soit auprès des anciens employeurs. Je tiens à corriger là-dessus Zogu.

Mais il est vital quand même d’avoir quelques lettre de recommendations.


Ecrit par: Zogu 23-01 à 13:19

Alain…
Ça dépend peut-être du domaine d’emploi

En tant que chef d’équipe dans un ancien emploi (et donc référence pour certains employés ayant quitté), j’ai reçu plusieurs appels de vérification de référence.


Ecrit par: Alain 23-01 à 13:21

Voilà, Zogu, ça dépend en effet du domaine d’emploi, et même des entreprises elles-même. Il n’y a aucune règle générale.

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