De titor
Bonjour,
Je reviens aujourd’hui vers vous pour vous posez quelques questions suite a un projet d’immigration.
Pour faire bref nous cherchons un job dans les ressources humaines, (je suis tombé sur ce site: http://www.portailrh.org/default.aspx ). Nous avons trouvé quelques postes, il reste plus qu’à postuler :innocent:
Le profil de la personne a la recherche de l’emploi: Bac +4, environ 10 ans d’experience dans le domaine des RH. Je peux envoyé le CV par MP 🙂
Pourquoi immigrer vers le Canada / Québec ?
– besoin de changement, amour du pays et de la région, le poste actuellement occupé n’aide pas a l’épanouissement (cadre de travail détestable, région géographique catastrophique et « justesse » financière).
Pour conclure, quelles sont les démarches a faire ? Quel Visa choisir ? Ou et vers qui se tourner pour immigrer dans les meilleurs conditions possibles ?
Merci d’avances a tous ceux qui nous aideront :give_rose:
Cordialement..
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De Cherrybee
Oubliez cela. Je suis en relation avec cet organisme et je peux vous assurer que votre profil ne sera jamais considéré, pour une raison très simple qui est que vous n’avez aucune expérience québécoise, que nous avons largement le personnel qui répond à ces exigences et que les personnes sélectionnées sont triées sur le volet, ici même au Québec.
Maintenant, si vous voulez postuler, vous pouvez toujours le faire. (encore que de la part d’un lycéen, je serais fort étonnée). Par la suite, et si suite est donnée, vous pourrez toujours vous renseigner sur la façon de faire.
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De titor
Oubliez cela. Je suis en relation avec cet organisme et je peux vous assurer que votre profil ne sera jamais considéré, pour une raison très simple qui est que vous n’avez aucune expérience québécoise, que nous avons largement le personnel qui répond à ces exigences et que les personnes sélectionnées sont triées sur le volet, ici même au Québec.
Maintenant, si vous voulez postuler, vous pouvez toujours le faire. (encore que de la part d’un lycéen, je serais fort étonnée). Par la suite, et si suite est donnée, vous pourrez toujours vous renseigner sur la façon de faire.
merci de votre réponse rapide 😎
je tenais a préciser que ce n’ai pas moi qui ai ce projet.
D’autre part, quand vous dites, je cite: » oubliez cela » vous parler de l’organisme ou bien des recherches d’emploi dans la région ?
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De Blueberry
je tenais a préciser que ce n’ai pas moi qui ai ce projet.
D’autre part, quand vous dites, je cite: » oubliez cela » vous parler de l’organisme ou bien des recherches d’emploi dans la région ?
Pour bosser en RH, il faudra être certifié à un moment ou un autre. Les méthodes de recrutement, de gestion du perso, les normes de travail ne sont pas du tout les mêmes qu’en France.
Il y a plein de gens qualifiés et expérimentés sur place….
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De titor
je tenais a préciser que ce n’ai pas moi qui ai ce projet.
D’autre part, quand vous dites, je cite: » oubliez cela » vous parler de l’organisme ou bien des recherches d’emploi dans la région ?
Pour bosser en RH, il faudra être certifié à un moment ou un autre. Les méthodes de recrutement, de gestion du perso, les normes de travail ne sont pas du tout les mêmes qu’en France.
Il y a plein de gens qualifiés et expérimentés sur place….
Ah bon ? Ah tiens je ne savais pas qu’il y a avait des personnes qui avaient fait des études et ayant une expérience professionelle au Canada…
Plus sérieusement, cette ‘tite déferlante féminine presque agressive résume assez bien le monde du travail a l’heure actuelle :bye:
Désolé mesdames, mais nous parlons actuellement d’une autre madame, avec 10 ans d’expérience, ayant bosser pour l’un des plus grand groupe d’énergie au monde (ErDF pour les intimes), ayant plus de 750 personnes sous sa responsabilité, spécialisée dans les GPEC, ayant eu tous ses diplomes avec mentions…
Je suis quasi sur qu’il existe une solution pour que cette belle blonde rejoigne le cercle très privé des québécois..
Un petit effort ? :wub2:
Peace !
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Ca n’a rien à avoir avec la gent féminine présente ou non sur ce forum. Ces dames d’expérience dans le domaine vous ont répondu et vous ont dit l’essentiel. Le fait que ce ne soit pas ce que vous auriez aimé « entendre » vous rend, vous, aggressive.
Que cette personne ait 3 doctorats et 7 masters en RH, tous avec mention et absolution du pape, et 75 ans d’expérience dans ce même domaine ne change rien à la donne. Envoyer son CV à distance, si « impressionant » soit-il, ne garantit pas une immigration plus facile ou plus rapide. Il vous faudrait vous documenter d’abord et avant tout sur les exigences et les processus d’immigration en ce qui concerne le Canada/Québec. Vous le constateriez par vous-même.
Pour qu’un employeur donne suite à un CV « étranger » dans le domaine des RH, comme dans tous les autres domaines, il faudrait qu’il prouve « hors de tout doute » que ce profil n’existe pas au Québec/Canada. Et quel employeur oserait perdre son temps et son énergie dans un processus de plusieurs mois, sachant que cette personne ne connait même pas les lois en vigueur sur place. Blueberry et Cherrybee vous l’ont clairement dit:
Les méthodes de recrutement, de gestion du perso, les normes de travail ne sont pas du tout les mêmes qu’en France.
Il y a plein de gens qualifiés et expérimentés sur place….
… je peux vous assurer que votre profil ne sera jamais considéré, pour une raison très simple qui est que vous n’avez aucune expérience québécoise,
Et c’est un homme (un vrai! :whistlingb: )qui vous le confirme…
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De titor
Ca n’a rien à avoir avec la gent féminine présente ou non sur ce forum. Ces dames d’expérience dans le domaine vous ont répondu et vous ont dit l’essentiel. Le fait que ce ne soit pas ce que vous auriez aimé « entendre » vous rend, vous, aggressive.
Que cette personne ait 3 doctorats et 7 masters en RH, tous avec mention et absolution du pape, et 75 ans d’expérience dans ce même domaine ne change rien à la donne. Envoyer son CV à distance, si « impressionant » soit-il, ne garantit pas une immigration plus facile ou plus rapide. Il vous faudrait vous documenter d’abord et avant tout sur les exigences et les processus d’immigration en ce qui concerne le Canada/Québec. Vous le constateriez par vous-même.
Pour qu’un employeur donne suite à un CV « étranger » dans le domaine des RH, comme dans tous les autres domaines, il faudrait qu’il prouve « hors de tout doute » que ce profil n’existe pas au Québec/Canada. Et quel employeur oserait perdre son temps et son énergie dans un processus de plusieurs mois, sachant que cette personne ne connait même pas les lois en vigueur sur place. Blueberry et Cherrybee vous l’ont clairement dit:
Les méthodes de recrutement, de gestion du perso, les normes de travail ne sont pas du tout les mêmes qu’en France.
Il y a plein de gens qualifiés et expérimentés sur place….
… je peux vous assurer que votre profil ne sera jamais considéré, pour une raison très simple qui est que vous n’avez aucune expérience québécoise,
Et c’est un homme (un vrai! :whistlingb: )qui vous le confirme…
Voici une explication déjà bien plus précise et donc plus utile :blush2:
merci a vous !
il est maintenant bien plus aisé de cerné le problème et donc, d’y trouvé une éventuelle solution :thumbsup:
merci encore..
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De Blueberry
Ah bon ? Ah tiens je ne savais pas qu’il y a avait des personnes qui avaient fait des études et ayant une expérience professionelle au Canada…
Plus sérieusement, cette ‘tite déferlante féminine presque agressive résume assez bien le monde du travail a l’heure actuelle :bye:
Désolé mesdames, mais nous parlons actuellement d’une autre madame, avec 10 ans d’expérience, ayant bosser pour l’un des plus grand groupe d’énergie au monde (ErDF pour les intimes), ayant plus de 750 personnes sous sa responsabilité, spécialisée dans les GPEC, ayant eu tous ses diplomes avec mentions…
Je suis quasi sur qu’il existe une solution pour que cette belle blonde rejoigne le cercle très privé des québécois..
Un petit effort ? :wub2:
Peace !
Sauf qu’ici l’expérience et les diplômes étrangers comptent très, très peu car les employeurs ont tendance à ne pas les reconnaître.
Ce qui compte ici c’est ce qui a été fait localement.
Nous ne sommes nullement agressives, nous répondons à vos questions initiales et ne pouvons pas toujours vous dire ce que vous vous voudriez entendre…..
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De Miss Cerise
D’autant qu’en RH il y a un ordre professionnel avec des exigences assez précises. Ce n’est pas une condition absolue mais beaucoup de postes demandent des conseillers agrées. Peut-etre voir avec eux (sur le site ci-dessus ou en les contactant directement)?
Comme il y a des connaissances assez spécifiques à avoir, il y a peut-etre moyen de faire des cours à l’université pour se remettre à niveau. Mais à priori, il y a plus de chercheurs d’emplois que de postes en ce moment, donc il faut trouver un employeur qui accepte de faire les démarches, pas évident…
Ce n’est pas pour vous décourager, mais les emplois régis par des ordres professionels sont compliqués d’accès, et ce n’est pas toujours évident à comprendre de l’étranger. Ce n’est pas impossible, simplement prenez le temps de vous renseigner, sachant que les démarches peuvent êtres longues. Le fait que quelqu’un ait travaillé à Erdf risque de ne pas parler du tout à un employeur québécois.
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De titor
Ah bon ? Ah tiens je ne savais pas qu’il y a avait des personnes qui avaient fait des études et ayant une expérience professionelle au Canada…
Plus sérieusement, cette ‘tite déferlante féminine presque agressive résume assez bien le monde du travail a l’heure actuelle :bye:
Désolé mesdames, mais nous parlons actuellement d’une autre madame, avec 10 ans d’expérience, ayant bosser pour l’un des plus grand groupe d’énergie au monde (ErDF pour les intimes), ayant plus de 750 personnes sous sa responsabilité, spécialisée dans les GPEC, ayant eu tous ses diplomes avec mentions…
Je suis quasi sur qu’il existe une solution pour que cette belle blonde rejoigne le cercle très privé des québécois..
Un petit effort ? :wub2:
Peace !
Sauf qu’ici l’expérience et les diplômes étrangers comptent très, très peu car les employeurs ont tendance à ne pas les reconnaître.
Ce qui compte ici c’est ce qui a été fait localement.
Nous ne sommes nullement agressives, nous répondons à vos questions initiales et ne pouvons pas toujours vous dire ce que vous vous voudriez entendre…..
Le fait d’avoir été un « école » ayant un partenariat avec le Québec doit pouvoir jouer un rôle je suppose ? (simple question pas me frapper :ph34r2: )
Là n’est pas la question.. Bref laissons ceci de côté :blush2:
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De titor
D’autant qu’en RH il y a un ordre professionnel avec des exigences assez précises. Ce n’est pas une condition absolue mais beaucoup de postes demandent des conseillers agrées. Peut-etre voir avec eux (sur le site ci-dessus ou en les contactant directement)?
Comme il y a des connaissances assez spécifiques à avoir, il y a peut-etre moyen de faire des cours à l’université pour se remettre à niveau. Mais à priori, il y a plus de chercheurs d’emplois que de postes en ce moment, donc il faut trouver un employeur qui accepte de faire les démarches, pas évident…
Ce n’est pas pour vous décourager, mais les emplois régis par des ordres professionels sont compliqués d’accès, et ce n’est pas toujours évident à comprendre de l’étranger. Ce n’est pas impossible, simplement prenez le temps de vous renseigner, sachant que les démarches peuvent êtres longues. Le fait que quelqu’un ait travaillé à Erdf risque de ne pas parler du tout à un employeur québécois.
Nous avions ce genre de pensées.. Donc ceci confirme notre vision de la chose 🙂
ErDF commence a se développé doucement au Canada et aux USA, leurs modes de management est assez connu dans le monde entier, ou du moins est très souvent étudier dans les écoles sup’
merci de votre aide :biggrin2:
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De Miss Cerise
D’autant qu’en RH il y a un ordre professionnel avec des exigences assez précises. Ce n’est pas une condition absolue mais beaucoup de postes demandent des conseillers agrées. Peut-etre voir avec eux (sur le site ci-dessus ou en les contactant directement)?
Comme il y a des connaissances assez spécifiques à avoir, il y a peut-etre moyen de faire des cours à l’université pour se remettre à niveau. Mais à priori, il y a plus de chercheurs d’emplois que de postes en ce moment, donc il faut trouver un employeur qui accepte de faire les démarches, pas évident…
Ce n’est pas pour vous décourager, mais les emplois régis par des ordres professionels sont compliqués d’accès, et ce n’est pas toujours évident à comprendre de l’étranger. Ce n’est pas impossible, simplement prenez le temps de vous renseigner, sachant que les démarches peuvent êtres longues. Le fait que quelqu’un ait travaillé à Erdf risque de ne pas parler du tout à un employeur québécois.
Nous avions ce genre de pensées.. Donc ceci confirme notre vision de la chose 🙂
ErDF commence a se développé doucement au Canada et aux USA, leurs modes de management est assez connu dans le monde entier, ou du moins est très souvent étudier dans les écoles sup’
merci de votre aide :biggrin2:
Je comprends, et je ne dis pas que ça n’a aucune valeur. Simplement, l’expérience québécoise/canadienne est très valorisée. Donc il faut pouvoir se démarquer autrement par rapport à des candidats du cru.
Je ne connais pas assez le domaine pour vous dire (c’est mon chéri qui est là-dedans, pas moi), mais si vous penser que ça peut marcher, ça ne coute rien de postuler. Simplement, soit vous trouvez un employeur qui accepte de vous accompagner dans des démarches de permis de travail, et vous dépendez de lui pour le visa, ou vous faites une demande de résidence permanente, ça peut marcher mais c’est long et couteux.
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De mimssimo
je tenais a préciser que ce n’ai pas moi qui ai ce projet.
D’autre part, quand vous dites, je cite: » oubliez cela » vous parler de l’organisme ou bien des recherches d’emploi dans la région ?
Pour bosser en RH, il faudra être certifié à un moment ou un autre. Les méthodes de recrutement, de gestion du perso, les normes de travail ne sont pas du tout les mêmes qu’en France.
Il y a plein de gens qualifiés et expérimentés sur place….
Ah bon ? Ah tiens je ne savais pas qu’il y a avait des personnes qui avaient fait des études et ayant une expérience professionelle au Canada…
Plus sérieusement, cette ‘tite déferlante féminine presque agressive résume assez bien le monde du travail a l’heure actuelle :bye:
Désolé mesdames, mais nous parlons actuellement d’une autre madame, avec 10 ans d’expérience, ayant bosser pour l’un des plus grand groupe d’énergie au monde (ErDF pour les intimes), ayant plus de 750 personnes sous sa responsabilité, spécialisée dans les GPEC, ayant eu tous ses diplomes avec mentions…
Je suis quasi sur qu’il existe une solution pour que cette belle blonde rejoigne le cercle très privé des québécois..
Un petit effort ? :wub2:
Peace !
Désole de te décevoir pour les diplomes avec mentions ça serra a pas grand chose au Québec ni au Canada ( sauf pour certains métier plus pointu, par exemple l’actuariat, finance quantitative, des maths…), le plus important au Québec c’est l’expérience québécoise, je sais que avec 10ans d’expérience en France est très bien, mais ici c’est différent, en plus cheerybee elle travail dans le domaine.
Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De SoFarSoGood
ErDF commence a se développé doucement au Canada et aux USA, leurs modes de management est assez connu dans le monde entier, ou du moins est très souvent étudier dans les écoles sup’
merci de votre aide :biggrin2:
Dans les écoles sup du monde entier ou en France ?
Ce n’est pas dirigé contre toi du tout, mais il arrive très souvent que des Français croient que le monde entier à les yeux rivé sur nous, mais ce n’est absolument pas le cas. Certaines personne sur le continent ne savent meme pas ou placer la France sur une carte du monde …
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De Cherrybee
je tenais a préciser que ce n’ai pas moi qui ai ce projet.
D’autre part, quand vous dites, je cite: » oubliez cela » vous parler de l’organisme ou bien des recherches d’emploi dans la région ?
Pour bosser en RH, il faudra être certifié à un moment ou un autre. Les méthodes de recrutement, de gestion du perso, les normes de travail ne sont pas du tout les mêmes qu’en France.
Il y a plein de gens qualifiés et expérimentés sur place….Ah bon ? Ah tiens je ne savais pas qu’il y a avait des personnes qui avaient fait des études et ayant une expérience professionelle au Canada…
Plus sérieusement, cette ‘tite déferlante féminine presque agressive résume assez bien le monde du travail a l’heure actuelle :bye:
Désolé mesdames, mais nous parlons actuellement d’une autre madame, avec 10 ans d’expérience, ayant bosser pour l’un des plus grand groupe d’énergie au monde (ErDF pour les intimes), ayant plus de 750 personnes sous sa responsabilité, spécialisée dans les GPEC, ayant eu tous ses diplomes avec mentions…
Je suis quasi sur qu’il existe une solution pour que cette belle blonde rejoigne le cercle très privé des québécois..
Un petit effort ? :wub2:
Peace !
Ne le prenez pas mal 🙂 . Je reçois cette page tous les jours.
Et je peux vous dire d’après l’expérience de ceux qui y postulent, que ce sont des Québécois (ses) ayant une trèèèèès longue expérience en RH au Québec. On peut même dire que, pour la sélection, c’est les recommandations de bouche`à oreille qui fonctionnent. Avez-vous eu connaissance du concept de « réseau caché ». Eh ben là, vous êtes en plein dedans.
Désolée de casser la balloon à certains mais … C’est ça qué ça 🙂
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De Cherrybee
Mais sinon, puisque c’est une belle blonde avec 10 ans d’expérience, ayant bossé pour l’un des plus grands groupes d’énergie au monde (ErDF pour les intimes), ayant plus de 750 personnes sous sa responsabilité, spécialisée dans les GPEC, ayant eu tous ses diplômes avec mentions…
Elle peut toujours faire sa demande de CSQ au titre de travailleur qualifié 🙂
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De Tline250
D’autant qu’en RH il y a un ordre professionnel avec des exigences assez précises. Ce n’est pas une condition absolue mais beaucoup de postes demandent des conseillers agrées. Peut-etre voir avec eux (sur le site ci-dessus ou en les contactant directement)?
Comme il y a des connaissances assez spécifiques à avoir, il y a peut-etre moyen de faire des cours à l’université pour se remettre à niveau. Mais à priori, il y a plus de chercheurs d’emplois que de postes en ce moment, donc il faut trouver un employeur qui accepte de faire les démarches, pas évident…
Ce n’est pas pour vous décourager, mais les emplois régis par des ordres professionels sont compliqués d’accès, et ce n’est pas toujours évident à comprendre de l’étranger. Ce n’est pas impossible, simplement prenez le temps de vous renseigner, sachant que les démarches peuvent êtres longues. Le fait que quelqu’un ait travaillé à Erdf risque de ne pas parler du tout à un employeur québécois.
Nous avions ce genre de pensées.. Donc ceci confirme notre vision de la chose 🙂
ErDF commence a se développé doucement au Canada et aux USA, leurs modes de management est assez connu dans le monde entier, ou du moins est très souvent étudier dans les écoles sup’
merci de votre aide :biggrin2:
Pour quelqu’un ayant fait des écoles de commerces ici, je n’ai jamais entendue parler ce cette compagnie…
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De melina44
Nous avions ce genre de pensées.. Donc ceci confirme notre vision de la chose 🙂
ErDF commence a se développé doucement au Canada et aux USA, leurs modes de management est assez connu dans le monde entier, ou du moins est très souvent étudier dans les écoles sup’
merci de votre aide :biggrin2:
Bonjour Titor,
Le marché de l’énergie au Québec n’est pas le même qu’en France, il n’est pas ouvert à la concurrence. Certains québécois vont connaitre EDF, au même titre qu’un français peut connaitre hydro-québec mais la comparaison s’arrête ici.
Par curiosité, j’ai regardé les conditions pour être affilié à l’ordre sur le site portailrh. Je remarque qu’il privilégient beaucoup les diplômes obtenus au Québec. La personne que tu connais devrait peut-être commencé par faire une équivalence?
http://www.portailrh.org/adhesion/fiche.aspx?f=28469
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De yann944
D’autant qu’en RH il y a un ordre professionnel avec des exigences assez précises. Ce n’est pas une condition absolue mais beaucoup de postes demandent des conseillers agrées. Peut-etre voir avec eux (sur le site ci-dessus ou en les contactant directement)?
Comme il y a des connaissances assez spécifiques à avoir, il y a peut-etre moyen de faire des cours à l’université pour se remettre à niveau. Mais à priori, il y a plus de chercheurs d’emplois que de postes en ce moment, donc il faut trouver un employeur qui accepte de faire les démarches, pas évident…
Ce n’est pas pour vous décourager, mais les emplois régis par des ordres professionels sont compliqués d’accès, et ce n’est pas toujours évident à comprendre de l’étranger. Ce n’est pas impossible, simplement prenez le temps de vous renseigner, sachant que les démarches peuvent êtres longues. Le fait que quelqu’un ait travaillé à Erdf risque de ne pas parler du tout à un employeur québécois.
Nous avions ce genre de pensées.. Donc ceci confirme notre vision de la chose 🙂
ErDF commence a se développé doucement au Canada et aux USA, leurs modes de management est assez connu dans le monde entier, ou du moins est très souvent étudier dans les écoles sup’
merci de votre aide :biggrin2:
Pour quelqu’un ayant fait des écoles de commerces ici, je n’ai jamais entendue parler ce cette compagnie…
Oui je ne suis pas surpris car il ne faut pas confondre Erdf et EDF qui sont 2 sociétés bien distinctes maintenant. ErDF n’a une implantation qu’en France.
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De kuroczyd
D’autant qu’en RH il y a un ordre professionnel avec des exigences assez précises. Ce n’est pas une condition absolue mais beaucoup de postes demandent des conseillers agrées. Peut-etre voir avec eux (sur le site ci-dessus ou en les contactant directement)?
Comme il y a des connaissances assez spécifiques à avoir, il y a peut-etre moyen de faire des cours à l’université pour se remettre à niveau. Mais à priori, il y a plus de chercheurs d’emplois que de postes en ce moment, donc il faut trouver un employeur qui accepte de faire les démarches, pas évident…
Ce n’est pas pour vous décourager, mais les emplois régis par des ordres professionels sont compliqués d’accès, et ce n’est pas toujours évident à comprendre de l’étranger. Ce n’est pas impossible, simplement prenez le temps de vous renseigner, sachant que les démarches peuvent êtres longues. Le fait que quelqu’un ait travaillé à Erdf risque de ne pas parler du tout à un employeur québécois.
Nous avions ce genre de pensées.. Donc ceci confirme notre vision de la chose 🙂
ErDF commence a se développé doucement au Canada et aux USA, leurs modes de management est assez connu dans le monde entier, ou du moins est très souvent étudier dans les écoles sup’
merci de votre aide :biggrin2:
Pour quelqu’un ayant fait des écoles de commerces ici, je n’ai jamais entendue parler ce cette compagnie…
Oui je ne suis pas surpris car il ne faut pas confondre Erdf et EDF qui sont 2 sociétés bien distinctes maintenant. ErDF n’a une implantation qu’en France.
Je dirai même a propos de l’expérience que c’est réellement l’expérience au Quebec / Canada qu’il faut avoir: je me rappelle, sur le forum, d’un consultant qui travaillait pour des compagnies Canadiennes dans son pays et un fois arrivé au Quebec, il avait du mal a trouver des entreprises pour l’embaucher car son travail pour les compagnies à l’étranger n’était pas vraiment pris en compte.
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