Un bon salaire ?

http://www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l02/cst01/famil107a-fra.htm

il y a 26 minutes, z9119z a dit :

ok

merci pour ton retour

mais quel est la moyenne de salaire au canada

La proposition est-elle dans la moyenne ?

En France, un salaire brut de 40-50k? est un bon salaire (commence a être haut)

En $CAN cela donnerait 61-76k (avant les taxes du canada)

Donc avec 100 ou 110k$ et toutes les taxes, quel est le restant net en $CAN ?

Merci

Le net dépend de ta situation familiale, si tu adheres à un ordre ou syndicat, si tu payes une assurance collective et un fonds de pension, si en travaillant à Ottawa tu choisis de vivre en Ontario ou au Québec… on peut pas te sortir un chiffre par magie.

De Jefke

il y a 28 minutes, z9119z a dit :

ok

merci pour ton retour

mais quel est la moyenne de salaire au canada

Le salaire median a Ottawa est de 100k$.

il y a 29 minutes, z9119z a dit :

La proposition est-elle dans la moyenne ?

Encore une fois, tout depend de ton experience, de ta fonction, etc. Pour grossir les traits et me faire comprendre : 100$ CAN ca peut-etre bcp pour un ouvrier debutant, mais relativement bas pour un pilote experimente. Peut-etre que tu seras plus confortable financierement que tes collegues, ou peut-etre que ton employeur fait une excellente affaire.

Viens-tu au Canada avec une Residence permanente ou un visa de travail ?

De z9119z

Merci Juetben

ah oui, je comprend

je suis marié sans enfant

assurance collective ou fond de pension (j’ignore ce que c’est)

Disons je pense louer un appart pour débuter (surement quebec)

@Jefke : je suis loin d’être débutant, donc cela me fait peur ce que tu me dis. Residence permanente ou visa : je dois me renseigné un peux plus sur la différence. je débute vraiment

De Jefke

il y a 47 minutes, z9119z a dit :

Donc avec 100 ou 110k$ et toutes les taxes, quel est le restant net en $CAN ?

Merci

Pourquoi ne demandes-tu pas directement a ton employeur de te sortir une simulation de fiche de paie ?

De z9119z

Bonne idée, disons que le seul échange eu pour le moment fut un entretien d’embauche

Et le lien que tu m’a donné est un salaire médian pour une famille ? donc le revenu global du foyer ? ou pour une personne ?

Le lien donne le salaire médian pour toutes les familles de recensement c’est indiqué… cela englobe tout le monde… évidement une personne seule le médian sera moindre qu’un couple par exemple.

http://www.guichetemplois.gc.ca/recherche_salaires-perspectives-fra.do?reportOption=wage

Tu peux utiliser cet outil pour avoir une idée des salaires selon les emplois. Tu n’auras qu’à multiplier par le nombre d’heures par semaine que tu dois travailler et par le nombre de semaine pour connaître le salaire annuel.

Tu pourras voir si le salaire proposé par l’employeur se rapproche du salaire moyen pour cet emploi dans la région donnée.

De z9119z

Merci Azarielle

mon métier ne semble pas dans liste (poutrant complete)

je suis parti sur 48$/h x 40h x 4semaines x 12mois = 92k$

ma proposition semble donc au dessus

mais il reste les taxes à enlever et suivant les précédents messages des forumeurs, je dois poursuivre mes investigations.

Pourtant une question me reste toujours en tête : comment vit-on avec 100k$ dans votre pays.

En France (si je converti) avec 61k$CAN, on vit confortablement en région parisienne (maison et voiture).

Mais plus largement, quand votre ami (de style 30 ans et non débutant) vous dit, je gagne 100k$ brut. Que lui dises vous ? tu gagne bien mon coco ! ou plutôt, ah c’est pas top !!

Merci beaucoup

Le 100k$ ne vaut pas la même chose partout au pays. Le coût de la vie varie selon les régions. Il coûte plus cher pour se loger à Toronto ou à Vancouver qu’à Montréal.

Mais 100K$ pour une personne, c’est quand même bien. Je suis enseignante, au sommet de l’échelle salariale, et je n’atteindrai probablement jamais le 100k$ avant de prendre ma retraite. J’ai longtemps habité seule tout en étant propriétaire d’une maison et j’arrivais bien, sans faire trop d’excès. Cependant comme il t’a été dit, tout dépend aussi du type d’emploi. D’où le site que je t’ai donné, il peut aider à se situer. Les taxes, les impôts, tu auras à les payer que tu gagnes 48$ de l’heure ou 24$. Mais si ton objectif est de t’enrichir, ça ne permettra probablement pas de le faire.

il y a 8 minutes, z9119z a dit :

je suis parti sur 48$/h x 40h x 4semaines x 12mois = 92k$

Tu travailles juste 48 semaines par an payées toi? Une années comporte 52 semaines, pas 48…

Si l’employeur te donne une fourchette salariale annuelle, renseigne toi sur la charge de travail (nombre d’heures de travail, heures sup payées ou non…) les avantages sociaux…

De z9119z

Merci pour ta réponse claire.

Mon objective n’est bien pas de m’enrichir mais de vivre ce que je souhaite depuis longtemps, vivre au canada. Mon employeur est à ottawa et je pense vivre dans cette région : ottawa ou Monréal

De z9119z

c’est vrai, mon calcul partait sur 4semaines sur 12 mois

mais il manque 4 semaines pour atteindre les 52

donc le calcul revient à 100k$

Tu as vraiment du travail à faire pour ton projet et cela passe par une bonne dose de recherches personelles… les termes de ton emploi, avantages sociaux, coût de la vie sur place… Et regarder une carte car travailler à Ottawa tu ne vivras pas à Montréal ! Il y a environ 200 Km qui séparent ces 2 villes…

De z9119z

Merci pour ces vives commentaires. Mon employeur est à Ottawa mais a aussi une succursale à Montreal.

Je vois bien que j’ai du travail et c’est ce que j’entreprend. Par ce projet et ces recherches, il y a les forums et je compte sur vous également; au partage d’expérience

https://www.desjardins.com/ressources/pdf/table-impot-p-quebec-2015-f.pdf?resVer=1445621854000

Le problème c’est que tu demandes des Infos sur un projet dont tu ne sembles pas connaître beaucoup de variables… le coût de la vie n’est pas le même à ottawa et Montréal, l’imposition n’est pas la même… tu demandes si on vit bien avec 100 000 mais ta conjointe va t’elle travailler ou non, comment vis tu au quotidien? Tu veux partir souvent en vacances, voyages, tu sors souvent, tu vis simplement ou tu aimes un bon confort materiel… c’est autant de variables qui feront que 100 000 seront suffisant ou non

De Demina47

Tu peux chercher la table des impots de ta province pour savoir quel sera ton salaire net, voici celle du Québec par exemple

100 ou 110 kCAD brut, ça commence à être un très bon salaire, même suffisant pour toute une famille si pas trop dépensier. En tout cas pour Montréal, je ne connais pas le coût de la vie à Ottawa.

110 k$ en débutant a Ottawa, sans aucune expérience canadienne, dépêche toi de venir c’est une aubaine!

A ta place je serai déjà en route!

il y a 2 minutes, chinook21 a dit :

110 k$ célibataire en débutant a Ottawa, sans aucune expérience canadienne, dépêche toi de venir c’est une aubaine!

A ta place je serai déjà en route!

Il est pas celibataire…

tu as raison je venais de retirer ce mot!

ca reste que se faire offrir 100 ou 110 k$ sas aucune expérience du Canada , sans rien savoir des visas, ca tiens du miracle! Il devrait venir vite.

De Jefke

il y a 27 minutes, chinook21 a dit :

ca reste que se faire offrir 100 ou 110 k$ sas aucune expérience du Canada , sans rien savoir des visas, ca tiens du miracle! Il devrait venir vite.

Avoir un emploi avant d’arriver, c’est un bon point de depart. Mais, avec une famille, il ne faut pas s’arreter au salaire. Un PTT peut s’arreter a tout moment si on n’est pas a l’aise dans son projet. Ou si l’employeur se rend compte que ta productivite n’est pas a la hauteur du salaire.

Il y a 1 heure, z9119z a dit :

Mon employeur est à ottawa et je pense vivre dans cette région : ottawa ou Monréal

Beaucoup de personnes qui travaillent a Ottawa habitent a Gatineau (QC).

De Hei

Il y a 5 heures, z9119z a dit :

Bonjour à tous,
je viens de recevoir une opportunité de travail à ottawa.
l’information est toutes récente et évidement le poste m’interresse, l’expat : un rêve, mais je me pose des questions sur le salaire qu’ils me proposent.
Evidement, chaque niveau de salaire est fonction du job et son importance est toutefois relative.
Mais voilà, ma proposition est à la hauteur de 100-110k$ CAN
et je n’ai aucune idée de sa correspondance. (et si cela correspondant à mes attentes)
Bien evidement, je me suis lancé dans des recherches, en commecant pas le convertisseur de monnaie) mais j’ai également appris que les taxes étaient importantes.
Pourriez-vous m’éclaicir sur ce sujet :
– par vos conseils
– en m’orientant vers d’autres sites spécialiés
– par une converssion en « équivalent » euro (taxes, impots … inclus)

Merci d’avance pour vos retours
Cdlt
Nicolas

J’aime

A ta place ce n’est pas sur le salaire que je me poserais des questions, quand on nous propose plus de 2 fois le salaire moyen canadien c’est que c’est un très bon salaire mais plutôt sur les conditions de travail, avantages etc… et letype de visa surtout.

De Penetang

« assurance collective ou fond de pension (j’ignore ce que c’est) »

Le salaire n’est pas le seul élément à considérer, vous devez vous assurer également que votre futur employeur vous offrira une assurance collective (ce n’est pas une obligation en Ontario). Cette assurance permet de se faire rembourser l’achat de médicaments, de couvrir les soins dentaires, les soins oculaires, etc… La couverture santé de l’Ontario (financée par les fonds publics) ne rembourse que les honoraires des médecins et l’hospitalisation, le reste est à vos frais si votre employeur n’a pas souscrit une assurance collective.

Le fond de pension équivaut à une caisse de retraite complémentaire (par exemple en France), ce n’est pas obligatoire, tous les employeurs n’offrent pas un fond de pension à leurs employés en Ontario.

De z9119z

Merci a tous pour vos réponses,

je ne pouvais pas répondre car jamais dépassé le quota de message le jour de l’inscription sur le forum

Il est vrai que Gatineau semble un très belle endroit

je vais demander au recruteur le type de contrat qu’il propose ainsi que l’assurance collective et le fond de pension

(quels sont les termes anglais pour ceux-ci ?)

d’après mes lecture, je n’ai pas besoin de visa mais d’un permit de travail ouvert, fermé ou permament.

je continue mes recherches sur le web et avec vous

De Hei

Un permis de travail c’est un visa à moins d’être canadien, si c’est ta boîte qui t’expatrie c’est peut être différent et si c’est un employeur local qui te fait venir avec un visa de travail temporaire c’est un visa fermé.

Je ne voudrais pas dire de bêtise mais je crois que maintenant il te faut même un visa pour venir en tant que touriste.

Si tu choisis l’Ontario il te faut être bilingue surtout dans les TI.

De z9119z

je vais donc lui demander des précisions

je pense être bilingue dans les TI

mais ai quelques lacunes sur des termes anglais non utilisés au quotidien (permis fermé, assurance collective)

je peux essayé avec « closed permit » ou encore « mutual insurance »

mais je suis pas sur

bref c’est pas l’anglais qui m’inquiète

merci

De Puda

Effectivement, il n’y a pas à sourciller. Dans n’importe quelle ville, 110 K est un excellent salaire. TRES au-dessus de ce que la plupart des Canadiens font ! Déjà à partir de 50 K (même à Toronto), tu as un salaire très correct. Tout ce qui est au-dessus est bien surtout sans expérience canadienne !

Pour récapituler :

Dans les grandes villes –> Minimum 50 K pour bien vivre par personne (environ 3000 net par mois)

A partir de 75 K par personne —> Très bon salaire (tu as environ 4500 net par mois)

Au-dessus —> Pas besoin de se poser la question 1000 ans

Pour vérifier les impôts dans chaque province : http://support.drtax.ca/dtmax/fr/calculatrice//2015/default.asp

A 110 K tu as $78,783 net dans ta poche. (Faut juste ajouter ton RRSP –> Fonds de pension, si tu en veux un et ta mutuelle —> Benefits) On va dire que tu vas être sur du 6300 net. Je connais quasi personne qui fait autant !

Enfin pour le visa : Closed Work Permit ou Open Work Permit (peu probable) ou tu peux simplement dire work permit ou même visa.

De z9119z

Au top

top pour la précision de ton message

top pour le salaire

merci

De Jefke

Le 20/02/2016 at 13:30, z9119z a dit :

Bonne idée, disons que le seul échange eu pour le moment fut un entretien d’embauche

Le processus de selection peut-etre encore (tres) long.

Le 20/02/2016 at 13:26, z9119z a dit :

je suis marié sans enfant

Disons je pense louer un appart pour débuter (surement quebec)

Dans ces conditions, l’aspect financier est relativement secondaire. Il faut voir le reste du projet : quelles sont les ambitions de ta conjointe? Etes-vous a l’aise a vivre a l’etranger ? A quel niveau l’emploi propose te convient ? Es-tu motive pour t’y accrocher au moins 2 ans ? Pourquoi partir ? Preferez-vous partir avec un statut stable (residence permanente) ou un statut precaire de travailleur temporaire vous convient deja ? etc.

Ces dernieres semaines, il y a eu plusieurs temoignages de personnes decues au point de vouloir retourner chez elles apres quelques mois seulement. Immigrer n’est pas qu’une question de chiffres.

De Hei

Il y a 8 heures, Puda a dit :

Pour vérifier les impôts dans chaque province : http://support.drtax.ca/dtmax/fr/calculatrice//2015/default.asp

Ton tableau ne tient pas compte des prélèvements sociaux si c’était aussi simple on ne s’arracherait pas les cheveux pour la déclaration d’impôts sans compter que tous les avantages sont imposables ce qui fait vite grimper le brut.

Comme on lui a dit précédemment, on ne peut pas lui sortir un chiffre comme par magie, il y a trop de variantes propres à chacun. 2 personnes avec le même brut n’aura jamais le même Net.

100-110k$ c’est bien, mais si c’est le seul revenu de la famille, y a pas de quoi faire la tournee des grands ducs tous les week-end et mener un grand train de vie non plus.

Une fois payes le mortgage/loyer, le ou les credits voitures, la crèche ou les gardes du matin/soir pour les enfants, les camps d’ete, les vetements d’hiver, les activites, les charges, etc. il reste pas des masses pour mettre de cote pour les vacances ou autre.

Si c’est ta boite qui t’envoie ici, tu auras un work permit ferme, lie a ta boite pour une duree de 2 ou 3 ans, tout depend de ton contrat d’expat. Ta conjointe pourra avoir un permis ouvert de la meme duree.

Les « benefits » c’est l’assurance maladie complementaire, et toutes ne sont pas equivalentes. Certaines sont plus genereuses que d’autres sur les remboursements. Et dans certains cas, une partie du cout des benefits est a la charge de l’employe (deduits de la fiche de paie), dans d’autres cas c’est l’employeur qui les prend a sa charge a 100%.

Le seul truc qui est mal couvert par ces mutuels je trouve, c’est la vision. En France tu peux te payer chaque annee une nouvelle paire de lunettes pour toutes la famille aux frais de la mutuelle, ici c’est termine ce genre de trucs.

Parfois aussi il y a un RRSP d’entreprise, avec ou sans abondement. C’est un peu comme un PERCO.

Le ?20?/?02?/?2016 at 15:55, chinook21 a dit :

ca reste que se faire offrir 100 ou 110 k$ sas aucune expérience du Canada , sans rien savoir des visas, ca tiens du miracle! Il devrait venir vite.

C’est pas du tout un miracle. La plupart des gens qui viennent au Canada en expatriation (mutes par leur entreprise) recoivent des salaires dans cet ordre de grandeur et souvent bien au dessus, alors qu’ils n’ont aucune experience Canadienne.

L’experience Canadienne, c’est necessaire pour les gens qui immigrent et cherchent un travail sur place, mais tu as tout un tas de gens qui passent outre.

De z9119z

Il y a 5 heures, Jefke a dit :

Dans ces conditions, l’aspect financier est relativement secondaire. Il faut voir le reste du projet : quelles sont les ambitions de ta conjointe? Etes-vous a l’aise a vivre a l’etranger ? A quel niveau l’emploi propose te convient ? Es-tu motive pour t’y accrocher au moins 2 ans ? Pourquoi partir ? Preferez-vous partir avec un statut stable (residence permanente) ou un statut precaire de travailleur temporaire vous convient deja ? etc.

Ces dernieres semaines, il y a eu plusieurs temoignages de personnes decues au point de vouloir retourner chez elles apres quelques mois seulement. Immigrer n’est pas qu’une question de chiffres.

Ma conjointe me suit et veux trouver un job grace à son Master degree

Nous voyageons plusieurs fois par ans et dans différents pays, donc pas de soucis

Je suis prêt à partir et dans le but de rester, l’avenir guidera la suite

Pourquoi partir ? > diversifier mes expériences (pro, perso, culturelles …)

je préfère un statut stable bien sûr

Bien sûr je ne m?arrête pas uniquement aux chiffres. Beaucoup de gens aussi divorce de leur mariage, mais pour autant ce ne la raison pour ne pas ce marier

il y a une heure, Niklasky a dit :

Les « benefits » c’est l’assurance maladie complementaire, et toutes ne sont pas equivalentes. Certaines sont plus genereuses que d’autres sur les remboursements. Et dans certains cas, une partie du cout des benefits est a la charge de l’employe (deduits de la fiche de paie), dans d’autres cas c’est l’employeur qui les prend a sa charge a 100%.

Le seul truc qui est mal couvert par ces mutuels je trouve, c’est la vision. En France tu peux te payer chaque annee une nouvelle paire de lunettes pour toutes la famille aux frais de la mutuelle, ici c’est termine ce genre de trucs.

Parfois aussi il y a un RRSP d’entreprise, avec ou sans abondement. C’est un peu comme un PERCO.

je dois donc leur demander, j’ai normalement un nouvel entretien cette semaine

il y a 1 minute, z9119z a dit :

Ma conjointe me suit et veux trouver un job grace à son Master degree

Nous voyageons plusieurs fois par ans et dans différents pays, donc pas de soucis

Je suis prêt à partir et dans le but de rester, l’avenir guidera la suite

Pourquoi partir ? > diversifier mes expériences (pro, perso, culturelles …)

je préfère un statut stable bien sûr

Bien sûr je ne m?arrête pas uniquement aux chiffres. Beaucoup de gens aussi divorce de leur mariage, mais pour autant ce ne la raison pour ne pas ce marier

je dois donc leur demander, j’ai normalement un nouvel entretien cette semaine

Si les negos sont bien engagees, tu peux leur demander des details sur les benefits oui.

De z9119z

ah, ok

je vais donc attendre un peu d’avoir leur confirmation officielle

Merci pour tes infos

En fait les negociations englobent le salaire bien sur, mais aussi les benefits et les jours de conges.

On peut aussi parfois negocier les conges ici, par exemple dire ok au salaire mais demander une semaine de plus en CP.

De Hei

Pour l’Ontario je ne sais pas mais au Quebec les CP c’est par rapport à l’ancienneté.

Il est très rare d’obtenir une semaine en plus puisqu’en général les gens récupèrent les heures sup.

En Ontario aussi les semaines de conge supplementaires s’aquierent avec l’anciennete, mais tu peux quand meme parfois negocier plus a l’embauche, genre 3 semaines au lieu de 2, ca depend de la politique de l’entreprise.

De z9119z

il est vrai que cela va me changer parce qu’avec mon entreprise actuelle j’ai que 43 jours de repos

mais bon on peut pas tout avoir

De Lefrancais

Le 2/20/2016 at 14:07, z9119z a dit :

Merci Azarielle

mon métier ne semble pas dans liste (poutrant complete)

je suis parti sur 48$/h x 40h x 4semaines x 12mois = 92k$

ma proposition semble donc au dessus

mais il reste les taxes à enlever et suivant les précédents messages des forumeurs, je dois poursuivre mes investigations.

Pourtant une question me reste toujours en tête : comment vit-on avec 100k$ dans votre pays.

En France (si je converti) avec 61k$CAN, on vit confortablement en région parisienne (maison et voiture).

Mais plus largement, quand votre ami (de style 30 ans et non débutant) vous dit, je gagne 100k$ brut. Que lui dises vous ? tu gagne bien mon coco ! ou plutôt, ah c’est pas top !!

Merci beaucoup

Je pense qu?à 30 ans ce n’est pas mal. Ni tu gagnes bien, ni ce n’est pas top…mais ça reste plutôt convenable.

Perso je ne négocierais pas pour plus de salaire mensuel mais pour plus de sécurité et congés.

Pense qu’en gros en quinze jours t’es dehors si l’employeur le décide. J’avais demandé un bonus de relocalisation payé le premier mois et j’avais fait rajouter des closes en cas de licenciement les deux premières années (durée de mon premier permis de travail). C’est passé dans mon cas…

De Hei

il y a 41 minutes, z9119z a dit :

il est vrai que cela va me changer parce qu’avec mon entreprise actuelle j’ai que 43 jours de repos

mais bon on peut pas tout avoir

Que 43 jours tu dis alors que beaucoup ont moitié moins

De z9119z

Le « que » s’est glissé la mais c’est une erreur

jai bien conscience de la chance que j’ai mais je travaille aussi 11h/jour soit 55h/semaine et jusqu’à 60h

Ce sera un choc alors de n’avoir que deux semaines de vacances au Canada. C’est ce que la plupart des gens ont en commençant.

De Hei

il y a 3 minutes, z9119z a dit :

Le « que » s’est glissé la mais c’est une erreur

jai bien conscience de la chance que j’ai mais je travaille aussi 11h/jour soit 55h/semaine et jusqu’à 60h

Dis toi bien qu’ici aussi tu peux être amené à faire du 60h par semaine sans avoir les heures sup de payées ou récupérées cela dépend de la boîte.

De z9119z

Les heures supplémentaires ne sont toujours payées ?

pour les vacances se sera dur mais la vie est faite de concessions !

De Hei

Ce ne sont pas toutes les boîtes qui les paient et si c’est le cas il y a des fois un plafond genre 2 ou 3 semaines.

De z9119z

Et c’est une habitude pour laquelle tout le monde se plie ou les gens prennent des congés sans solde ?

De Hei

il y a 7 minutes, Azarielle a dit :

Ce sera un choc alors de n’avoir que deux semaines de vacances au Canada. C’est ce que la plupart des gens ont en commençant.

Dans les TI c’est souvent 3 semaines d’emblée et 4 semaines après 10 ans d’ancienneté et à ma connaissance il est très difficile de négocier une semaine en plus à cause de l’équité entre salariés.

De z9119z

Pour en revenir au salaire et en relisant les messages, il y a tous les avis : bien, asser, convenable. A moi de faire la moyenne

Bonjour

Malgré tout ce que certains disent , le salaire étant en effet très subjectif, je persiste a dire que si tu vis a Gatineau, 110 K est un bon salaire.

Si ta conjointe souhaite travailler en plus le total de vos revenus est un très bon départ pour commencer a vous installer au Canada.

Les augmentations de salaires conséquentes viennent a mon gout plus rapidement ici qu’en France ici.

Tu seras rapidement a 150 K et ca c’est pratiquement 3 fois la moyenne du salaire des québécois.

Après c’est sur qu’on peut toujours ambitionner plus mais a ce salaire la tu n’aura aucun problème pour vivre ici.

Alors comme je t’ai dis dans mon premier post, si vous avez la chance de venir et que cette aventure vous plait vraiment, venez en courant!!!!

Bonne journée

De Hei

Il ne faut pas tout accepter non plus parce que tu as un salaire à 6 chiffres. Une de nos connaissance fait pratiquement du 200k mais à quel prix. Il est tout le temps entre 2 avions, n’a plus de vie de famille et n’a pas le temps non plus de profiter de son argent après c’est un choix qu’il faut assumer.

De Jefke

Il y a 3 heures, chinook21 a dit :

Alors comme je t’ai dis dans mon premier post, si vous avez la chance de venir et que cette aventure vous plait vraiment, venez en courant!!!!

Attention aux particularite du permis de travail temporaire. Ne pas confondre vitesse et precipitations.

Plusieurs personnes ont fait l’experience de : tres vite arrive, tres vite reparti.

De Lefrancais

il y a une heure, Jefke a dit :

Attention aux particularite du permis de travail temporaire. Ne pas confondre vitesse et precipitations.

Plusieurs personnes ont fait l’experience de : tres vite arrive, tres vite reparti.

Je suis venu suite à une négociation/opportunité, décision prise très rapidement, toujours là 5 ans après. Je ne savais rien des permis de travail/csq/rp … je n’en sais tjrs presque rien si ce n’est que j’ai rempli pas mal de papier avec mon assistante qui était en contact avec un avocat et l?immigration. Le seul truc chiant dans mon cas ça à été de demander des extraits de casier judiciaire dans tous les pays ou j’avais bossé dans les 10 années précédentes …

Tous les frais m’ont été remboursés. Chacun a sa propre expérience et rien ne sert de faire des généralités … ça me fait penser au post ‘sur-préparé’ et ‘retour au bout de 3 mois’

il y a 23 minutes, Lefrancais a dit :

Je suis venu suite à une négociation/opportunité, décision prise très rapidement, toujours là 5 ans après. Je ne savais rien des permis de travail/csq/rp … je n’en sais tjrs presque rien si ce n’est que j’ai rempli pas mal de papier avec mon assistante qui était en contact avec un avocat et l?immigration. Le seul truc chiant dans mon cas ça à été de demander des extraits de casier judiciaire dans tous les pays ou j’avais bossé dans les 10 années précédentes …

Tous les frais m’ont été remboursés. Chacun a sa propre expérience et rien ne sert de faire des généralités … ça me fait penser au post ‘sur-préparé’ et ‘retour au bout de 3 mois’

Je suis un peu dans le meme cas que toi. J’ai ete mute ici par mon employeur. J’ai juste rempli des documents pour moi, ma femme et ma fille, et c’est l’assistante qui a gere le reste avec l’avocat pour le PTT puis pour la RP. Tous les frais ont ete payes par l’entreprise.

J’ai eu de la chance je concois. D’abord parce que je ne savais rien des demarches pour les visas ni pour la RP, et ensuite parce qu’avec l’appui et les finances de l’employeur c’est passé comme une lettre a la poste.

Et ensuite quand j’ai voulu changer de boulot, j’avais deja acquis l’experience Canadienne et je pouvais demontrer ma connaissance du domaine ici.

Chaque experience est unique.

De z9119z

Merci pour vos retours, j’ai en plus rdv demain au consulat pour récupérer le max d’info

Le ?2016?-?02?-?22 at 14:20, Hei a dit :

Dis toi bien qu’ici aussi tu peux être amené à faire du 60h par semaine sans avoir les heures sup de payées ou récupérées cela dépend de la boîte.

Cette pratique est interdite par les Normes du Travail. Toutes les heures supplémentaires (+ de 40H) doivent être obligatoirement payées, soit en argent, soit en heures de congé.

il y a 17 minutes, cartesienne1 a dit :

Cette pratique est interdite par les Normes du Travail. Toutes les heures supplémentaires (+ de 40H) doivent être obligatoirement payées, soit en argent, soit en heures de congé.

Ça dépend des emplois. La notion d’heures supplémentaires n’existe pas en enseignement où on reçoit un salaire pour une tâche annuelle. Pourtant, c’est un emploi où les gens font beaucoup plus que le nombre d’heures pour lesquelles ils sont payés.

De z9119z

Pour moi c un peu pareil

je suis au 35h mais au forfait donc je peux rien dire car je marche aux objectifs

De z9119z

Et c’est quoi les csq et rp cités dans les précédents messages ?

il y a 7 minutes, z9119z a dit :

Et c’est quoi les csq et rp cités dans les précédents messages ?

CSQ = certificat de sélection du Québec

RP = résidence permanente

Il y a 1 heure, cartesienne1 a dit :

Cette pratique est interdite par les Normes du Travail. Toutes les heures supplémentaires (+ de 40H) doivent être obligatoirement payées, soit en argent, soit en heures de congé.

Ben non moi par exemple elles constituent une banque d’heures utilisables à taux normal et une fois par an on doit solder la banque d’heures en se faisant payer X1,5… Ce qui n’arrive jamais car étrangement on manque parfois de travail et on utilise comme par hasard notre réserve… c’est tout à fait légal et dans les conventions collectives.

Il y a 1 heure, Azarielle a dit :

Ça dépend des emplois. La notion d’heures supplémentaires n’existe pas en enseignement où on reçoit un salaire pour une tâche annuelle. Pourtant, c’est un emploi où les gens font beaucoup plus que le nombre d’heures pour lesquelles ils sont payés.

Effectivement, les heures passées en correction, préparation de cours, de matériel didactique, de réflexion sur des stratégies à développer afin de faciliter l’apprentissage ne sont pas reconnues… Une de mes connaissances enseigne au niveau secondaire. Cependant, je crois que pour les bénéfices des personnes qui nous lisent sur ce forum, il était quand même important de spécifier

il y a 9 minutes, juetben a dit :

Ben non moi par exemple elles constituent une banque d’heures utilisables à taux normal et une fois par an on doit solder la banque d’heures en se faisant payer X1,5… Ce qui n’arrive jamais car étrangement on manque parfois de travail et on utilise comme par hasard notre réserve… c’est tout à fait légal et dans les conventions collectives.

C’est « borderline » mais malheureusement vrai!

De Puda

Euh je sais pas ce qu’il vous faut mais si 110 K pour une personne c’est pas mal mais sans plus, je me demande combien vous touchez par an ! On s’entend que ça tient également compte du fait que sa conjointe touchera surement un salaire convenable aussi. Et même si elle est à 40 K, ça fera 150 K ce qui est énorme par rapport au revenu moyen canadien ! Franchement, vous connaissez beaucoup de couples de 30 ans sans enfants qui font 150 K ???

Je vous ressors le tableau quand même ! http://www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l02/cst01/famil21a-fra.htm

Ca serait environ 110 K avec impôts donc 55 K par personne. à 110 K pour une personne, c’est énorme !

De Hei

Il y a 22 heures, cartesienne1 a dit :

Cette pratique est interdite par les Normes du Travail. Toutes les heures supplémentaires (+ de 40H) doivent être obligatoirement payées, soit en argent, soit en heures de congé.

Il y a toujours des exceptions comme les cadres par exemple mais bon comme je l’ai déjà dit ça dépend de la politique de la boîte.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/guide-interpretation-et-jurisprudence/partie-i/la-loi-sur-les-normes-du-travail/le-champ-dapplication-art-2-a-31/3/

il y a 14 minutes, Hei a dit :

Il y a toujours des exceptions comme les cadres par exemple mais bon comme je l’ai déjà dit ça dépend de la politique de la boîte.

Effectivement, les cadres ne sont pas soumis aux Normes. Cependant, la définition de « cadre » est très restrictive et l’employeur est tenu de payer l’employé au moins selon l’horaire de base.

De z9119z

Bon, je sors de mon meeting « informal interview » et ils me propose un « full time employee contract »

je pense que c’est bien ?!

je suis aussi allé au centre culturel du Canada ce matin et je peux bénéficier d’un « International Experience Canada » IEC

ca paraît pas mal et plus simple d’une demande express

De Hei

C’est un contrat permanent puisque les CDI n’existent pas qui peut être interrompu à tout moment par les deux parties sans préavis.

De Lefrancais

il y a 3 minutes, Hei a dit :

C’est un contrat permanent puisque les CDI n’existent pas qui peut être interrompu à tout moment par les deux parties sans préavis.

préavis de 15 jours quand même non ?

De Hei

il y a 6 minutes, Lefrancais a dit :

préavis de 15 jours quand même non ?

Pas forcément il y en a qui sont partis du jour au lendemain le préavis est obligatoire et encore je ne suis pas certaine après 2 ans de présence mais quelque soit l’ancienneté il vaut mieux toujours se mettre d’accord avec l’employeur et respecter un préavis à moins que l’atmosphère soit invivable.