Réforme du programme des travailleurs étrangers temporaires

Wisevolk,

il faut comprendre que tu peux rester au canada autant que tu veux a partir du moment ou tu sort et rentre tous les 3 mois pour un « visa » de touriste, mais attention cela ne donne pas droit a travailler. je pense qu ‘il y a un delais entre la sortie et le retour, c est a verifier. Pour répondre précisément a ta question,

J’arrive avec un visa tourisme valable pour 3 mois, au bout d’un mois je trouve un job en travail temporaire (ok j’ai bien compris que je ne suis plus en visa touriste mais en visa de travail temporaire).

L- Tour du Poteau

Si au bout d’un autre mois pour x ou y raison je n’ai plus le job que se passe-t-il :
* Je refais un tour du poteau en redemandant un visa tourisme ?
=> Si c’est le cas : est-ce que je repars avec un visa pour 3 mois ou pour 2 mois (3 mois moins le temps passé en touriste avant de trouver un job (donc 1 mois)).

L- Logiquement tu devrait pouvoir avoir un visa de touriste que tu soit a la frontiere americaine ou a l’aeroport.

* Je dois repartir en France et revenir avec un nouveau visa tourisme ?
=> même question, le visa tourisme sera valable combien de temps ?
Je ne parle pas de la période autorisé de renouvellement mais bien de la période initiale.

a chaque sortie tu remets les compteurs a zero

Louis

basseux dit: »Apres pour tout ce qui est RP, CSQ, CAQ…j’y comprend rien »

Ok j’explique,

CAQ, Certificat d’acceptation du Quebec
AMT, Attestation du Marché du Travail
CSQ, Certificat de Selection du Quebec
RP, Résidence permanente
Federal, Processus d’immigration

le CAQ (Quebec) est délivré avec l’AMT (Canada) pour une demande de permis de travail temporaire. ces 2 papiers sont necessaires pour venir travailler au Quebec et servent d’autorisation de venir et de travail.

Le CSQ(Quebec) est la premiere partie de la demande de la résidence permanente, c est la validation que vous êtes admissible dans la province du Quebec. a la réception du CSQ il faudra lancer la demande pour le Fédéral, puis si tout se passe bien vous recevrez votre dossier pour passer la douane au Canada et avoir votre RP.

Sans rentrer dans les détails, voici un peu le topo.
pour plus d’info contacte moi ici – http://www.forum.immigrer.com/user/91339-louis/
Louis

Désolé basseux, j ai répondu a 2 messages en un seul. la seconde partie était pour lordjoys . et il n’y a rien de virulent dans mes propos, juste de re-situer le contexte : « Quand on décide de partir immigrer dans un pays, on s’adapte, on acceptes les règles ou bien si l’on n’est pas d’accord, on ne vient pas » . c’était juste ce que je voulais préciser.
Louis

lordjoys dit:
09-05-2013 à 12:56:48
Au Canada, j’entends dire, immigrer au Canada est un privilège mais alors, avec cette loi, ce n’est plus un privilige mais un SACRILEGE ou une ARNAQUE. Appelons cela par son nom.

basseux dit:
09-05-2013 à 14:10:29
woooooow…doucement!! c’est pas une histoire de procès, c’est juste des avis. Je suis d’accord avec le fait qu’il faille accepter les regles, mais juste qu’effectivement si « on » s’investi a fond, qu’on s »installe…et qu’au final on est fouttu dehors, ca craint!! nan???…faut pas etre si virulent quand meme.
Apres pour tout ce qui est RP, CSQ, CAQ…j’y comprend rien..mais bon,on me propose un CAQ et contrat de travail, pour certain c’est une épée de Damoclès, pour ma part c’est une chance, donc j’la saisie…mais j’aimerai franchement pas etre fouttu a la porte…normal non??

Ne confondez pas tout, on parle de permis de travail, pas de RP …
Le permis de travail est un permis POUR travailler, pas une demande de résidence … bien sur, pour beaucoup, c est un moyen de depart, mais ce n’est pas le but initial de ce permis … ne l’oubliez pas.

Quand a la RP, on peux rester 50 ans avec une RP, sans être canadien, si l’on ne demande pas sa nationalité.
La RP doit être renouvelé tous les 5 ans. et dans ce cas, votre status est considéré comme « Résident ». c est tout autre que quand vous êtes temporaire.

Ne faite pas le procès des règles d’immigration du Canada, ou alors restez chez vous. personne ne vous oblige a venir, c est un choix qui necessite de prendre en compte les bons cotés et les mauvais, mais ca vient tout ensemble …

Louis

basseux dit:
09-05-2013 à 13:22:06
meme avec une RP on est concerné par ca??..

Pou moi, ce texte est clair. Beaucôup l’on compris. Il a pour BUT de protéger les concitoyens de nationalité CANADIENNE et non les immigrants étrangers, même s’ils possèdent le RP( carte de Résident Permanent).
En clair, cette réforme vise à protéger leur économie de l’envahissement des étrangers venant d’ailleurs.
L’état veut privilégier leurs citoyens aux regards de la politique de l’emploi aux détiments des étrangers qu’ils possèdent un permis de travail ( visa) ou le statut de RP..

C’est un abus, car l’immigrant qui a investi, et investi en argent, travail, immobilier …Ce texte peut lui dire un jour :  » maintenant on a plus besoin de toi, tu peux retourner dans ton pays  »

Voilà, la réalité de cette réforme. Ne voyez-vous pas que le CANADA cherche à limiter l’aflux d’immigration sur son sol, afin de ne pas ressembler à notre cher pays, la FRANCE.

Je comprends pourquoi, ils viennent dans notre pays, les lois sont différentes.

Au Canada, j’entends dire, immigrer au Canada est un privilège mais alors, avec cette loi, ce n’est plus un privilige mais un SACRILEGE ou une ARNAQUE. Appelons cela par son nom.

Moi, qui comptait immigrer mais je n’ai pas changé d’avis sur ce point.

Réponse dans le texte :
L- LOUIS

basseux dit:
09-05-2013 à 03:21:31
Louis, vous etes entrepreneur Francais au Quebec, ou Quebecois qui fait venir des Francais?

L- entrepreneur Francais au Quebec

Personnellement je ne trouve pas cette « reforme » abusive, elle protège l’emploi des locaux. Bon le point que je trouve un peu limite, c’est celui de la potentiel mésentente entre le patron et l’employé, qui obligerai celui ci a quitter le pays…c’est pas la porte a coté, pis c’est quand meme un investissement considérable pour le travailleur (logistique, paperasse…)
Pour la RP, ne faut il pas attendre 1 an de residence et de travail pour faire la demande?

L- Non vous pouvez demander la RP immédiatement, cependant avec les nouvelles directives, quand vous avez 1 an de présence en tant que travailleur, le dossier ira plus vite.

Dans le cas ou on « bouge » avec sa conjointe et ses enfants, celle ci aura donc un permis « ouvert ». Donc si jamais il y a un probleme entre le conjoint en permis fermé et son patron, qu’il y a rupture de contrat, le femme etant en emploi, que se passe-t-il? Y a t il un delai pour retrouver un emploi? (suis-je clair??…)

L- le permis du conjoint (Permis ouvert )est liée au permis du titulaire (Permis fermé) donc c est la double peine si le titulaire perd son permis, et le délais pour retrouver un autre travail et permis est de 2 mois (je crois).
Mais peu d’entreprises veulent faire la démarche.

Bon ceci etant dit, je suis d’accord sur le fait que ce sont les règles et c’est comme ca…

Julien. (métallier-soudeur…au cas ou ca intéresserai quelqu’un)

Louis, vous etes entrepreneur Francais au Quebec, ou Quebecois qui fait venir des Francais?
Personnellement je ne trouve pas cette « reforme » abusive, elle protège l’emploi des locaux. Bon le point que je trouve un peu limite, c’est celui de la potentiel mésentente entre le patron et l’employé, qui obligerai celui ci a quitter le pays…c’est pas la porte a coté, pis c’est quand meme un investissement considérable pour le travailleur (logistique, paperasse…)
Pour la RP, ne faut il pas attendre 1 an de residence et de travail pour faire la demande?
Dans le cas ou on « bouge » avec sa conjointe et ses enfants, celle ci aura donc un permis « ouvert ». Donc si jamais il y a un probleme entre le conjoint en permis fermé et son patron, qu’il y a rupture de contrat, le femme etant en emploi, que se passe-t-il? Y a t il un delai pour retrouver un emploi? (suis-je clair??…)
Bon ceci etant dit, je suis d’accord sur le fait que ce sont les règles et c’est comme ca…

Julien. (métallier-soudeur…au cas ou ca intéresserai quelqu’un)

Non c est le Canada qui donne son feu vert pour les permis (demande d’AMT Autorisation du Maché du Travail) le quebec ne fait que valider la demande et donne le CAQ.
Louis

Wisevolk dit:
Après il s’agit de réformes Canadiennes, peut-être le Québec aura droit à certains aménagements et restera « souverain » dans sa politique d’immigration.

C’est sur que dans ton cas, tu as un « bagage » plutot encombrant qui demande une logistique particuliere. (bon courage pour trouver une location avec un chien!!)
Tu peux trouver le texte officiel sur La Gazette du Quebec.
Voici un lien qui t’y rend, par contre cherche le texte car la, j’ai pas trop le temps de fouiner. 😀
http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/home.php
Par contre je pense que ca reste comme d’hab’…le Quebec choisi ses immigrants, mais ca reste le Canada qui dit oui, ou non..
Faut se dire que ca protège l’emploi locale, et que au moins les entreprises ne peuvent pas faire travailler de la main d’oeuvre etrangere moins chere a ta place…j’en suis victime ici, donc je comprend parfaitement cette reforme.
Je regarderai ca ce soir.

Apparemment « un peu » semble être mal compris, il s’agit d’une litote évidemment, après où peut-on trouver le vrai texte ? avec les vraies réformes car lorsqu’on lit « ainsi en cas de problème ou de mésentente ils ne pourront changer d’employeur afin de continuer à travailler sur le sol canadien » mais quid d’une séparation en bonne entente ?
Pour ce qui est d’être à la merci de tyrans c’est un peu exagéré je pense et puis encore une fois rien n’empeche de faire une demande de RP une fois sur place et n’oublions pas que certains emplois sont en demande donc l’employeur aura tout intérêt à garder ses employés surtout s’ils sont bons, pour info je rappelle qu’en France les périodes d’éssais durent plusieurs mois et sont renouvelables une fois (ce qui pour certains postes peu représenté 8 à 10 mois de travail avec une épée de Damocles).
Personnellement ce genre de choses est loin de m’arranger car lorsque je debarquerrai, j’aurai mon chien de 40kg avec moi et se déplacer avec un animal ce n’est jamais aisé, mais dansl’absolu je comprends une certaine forme de protectionnisme s’il est intelligent et constructif.
Après il s’agit de réformes Canadiennes, peut-être le Québec aura droit à certains aménagements et restera « souverain » dans sa politique d’immigration.

…je sais pas trop quoi en penser. Est ce que ca va aller dans ce sens? C

Ce n’est pas « un peu limite »! C’est carrément scandaleux si je comprends bien. Si comme il est dit: « en cas de problème ou de mésentente ils ne pourront changer d’employeur afin de continuer à travailler sur le sol canadien ». En français ça s’appelle un « contrat léonin », dans le monde entier on appellerait celà de « l’esclavage ». Ainsi, parceque tel travailleur étranger aura « une tête qui ne plait pas au patron », ce dernier aura toute possiblité de « virer » cet étranger.
Ce sera le bonheur des petits tyrans.
C’est tout simplement « dégueulasse »

Bonjour Basseux,

Si tu lis bien mon post nous allons dans le même sens :

« Les choses bizarres qui retiennent mon attention sont :
* le gouvernement canadien pourra désormais plus facilement suspendre ces permis
* en cas de problème ou de mésentente ils ne pourront changer d’employeur afin de continuer à travailler sur le sol canadien.(Mais il me semble que c’était déjà le cas, non ?)
Pour ces 2 points c’est un peu limite car en admettant qu’on ait un contrat de 2 ans, on s’installe, on s’investi et investi… du coup ce dire que tout peu basculer du jour ou lendemain pour des causes dont on ne maîtrise pas grand chose c’est un peu limite. »

Lorsque je dis c’est UN PEU limite c’est juste une façon de parler, je ne connais pas ton cas mais pour me concernant je termine de passer des certifs informatiques et je pars avec un Visa tourisme à l’Aventure Quebecoise, si je n’ai pas trouvé d’employeur depuis la France, je rentre donc parfaitement dans les catégories « visées » par ces réformes, après une fois ton permis temporaire obtenu, je pense que tu auras tout loisir à faire une demande RP et tes points n’en seront que valorisés.

Je pense qu’ils font ça pour éviter les départs « à la légère », les collectionneurs de Visa Permanents, de nationalité, les testeurs !! et désengorger le traitement des procédures. Après tout pour les québécois ce traitement à un coup de fonctionnement, même si nous aussi devont mettre la main à la poche.

De ce que j’en comprends, je crois qu’ils veulent favoriser l’embauche des résidents et nationaux plutot que celle des temporaires, après rien n’empèche un travailleur temporaire de faire une demande de visa permanent, d’ailleurs le fait qu’il réside et à un emploi dans le pays devrait « booster » sa demande de visa permanent.
Les choses bizarres qui retiennent mon attention sont :
* le gouvernement canadien pourra désormais plus facilement suspendre ces permis
* en cas de problème ou de mésentente ils ne pourront changer d’employeur afin de continuer à travailler sur le sol canadien.(Mais il me semble que c’était déjà le cas, non ?)
Pour ces 2 points c’est un peu limite car en admettant qu’on ait un contrat de 2 ans, on s’installe, on s’investi et investi… du coup ce dire que tout peu basculer du jour ou lendemain pour des causes dont on ne maîtrise pas grand chose c’est un peu limite.
Après je dirai que pour ma part, ce type de favoritisme est assez positif (c’est d’ailleurs une des raisons qui me font quitter la France), après tout n’est-ce pas le rôle de l’état de protéger ses citoyens (avec de l’Éthique biensur :)).

ce qu’il veut dire on ne peut rester dans l’entreprise au dela des deux ans ? que l’employeur a l’obligation de trouver un canadien pour remplacer l’etranger ??? je ne comprend pas grand chose la ???